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第538章 长子初涉管理

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“逐步交棒”的规划,在家庭内部达成共识后,并未大张旗鼓地宣布,而是如同春雨般,润物细无声地渗透进日常。变化首先体现在家庭层面:下一次家庭会议讨论年度旅行计划时,靳朗和靳宸被正式邀请参加。苏晚提前将几个备选目的地的资料,包括预算、行程亮点、注意事项等整理成简洁的PPT,发给了两个儿子。

会议在周末的书房进行。靳寒主持会议,苏晚做记录。靳朗和靳宸坐在一旁,面前摆着打印好的资料,神情认真中带着一丝新奇。

“今年暑假的家庭旅行,我们初步选了三个方向,”靳寒开门见山,“一是北欧自然与设计之旅,看峡湾、极光,参观一些设计博物馆和环保社区;二是东非野生动物观察与公益探访,结合‘微光’基金在当地的保护项目;三是日本传统文化与科技体验深度行,涵盖古都、温泉、动漫产业及前沿科技公司参访。预算范围、大致天数和每个选择的利弊,资料上都有。今天想听听你们的想法,一起做个决定。”

靳朗首先拿起资料,快速翻阅,他的目光在技术参数和行程细节上停留得更久。几分钟后,他抬起头,没有直接说选择,而是提出了几个问题:“北欧行程中提到的‘环保社区’具体是什么类型?能源如何解决?废物处理系统?日本的科技公司参访,具体是哪些公司?是开放日参观,还是能有更深度的交流,比如技术研讨会或实验室访问?东非的公益项目,我们是单纯观察,还是可以参与部分可操作的工作?当地的安全评估和医疗应急方案详细程度如何?”

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